01 FLOOR
1F MaMo Café
もっとそばに。
飲食や雑貨を通して、マーモットの存在を身近に感じてもらうフロアです。
運営メンバー募集
MAMO TERRACE｜RECRUIT
かわいい、
で終わらせない。
マーモットの未来を、
一緒につくる人へ。
マモテラス運営メンバー募集
決められた仕事をこなすだけではなく、施設を考え、動かし、育てていく仕事です。
かわいいの、その先へ。
「かわいい」「おもしろい」「会ってみたい」。そうした感情は、マーモットを知ってもらうための大切な入口です。
けれど、私たちが本当に伝えたいことは、その先にあります。
マモテラスは、マーモットのかわいさだけではなく、その生態、暮らし、命、幸せまで伝えるためにつくられた施設です。
かわいいという気持ちを、知ることへ。
知ることを、大切にする行動へ。
THREE FLOORS, ONE VISION
3つのフロアから、
新しい関わり方を。
2026年8月に吉祥寺にオープンした「マモテラス」。
飲食、アート、見守り型施設。それぞれの体験がつながり、人とマーモットの新しい関係を提案します。
02 FLOOR
2F Art Lounge TSUBOMI
もっと知り、もっとつながる。
アートを通して、生態や現実を知り、人や作品とのつながりを生むフロアです。
03 FLOOR
3F マーモット村東京・吉祥寺
もっと大切に。
触れ合いではなく、マーモットの暮らしを静かに見守るフロアです。
そばに感じる→ 知り、つながる→ 大切にする
OUR FUTURE
マモテラスは、
ゴールではありません。
私たちが目指す「マーモットピア」
私たちが将来目指しているのは、マーモットにとって理想的な自然公園「マーモットピア」の設立です。
自然な習性を尊重しながら、人の管理下だからこそ提供できる安全、医療、食事、温度管理を組み合わせ、その個体にとってより良い暮らしを追求します。
- 適切で十分な食事
- マーモットに適した温度
- 十分な運動と日光
- 安全に休める場所
- 自然に近い広さ
- 個体に配慮した管理
マーモットの未来は、
毎日の施設運営からつくられる。
THE ROLE
今回募集する仕事
接客だけの仕事ではありません。
日々の施設運営を支えながら、マモテラスをより良い施設へ育てていくメンバーを募集します。
最初は各フロアの理念と業務を知るところから始め、経験や適性に応じて、施設改善、スタッフ育成、企画、業務設計、進行管理などへ担当範囲を広げていただきます。
施設運営
- 館内状況の確認とお客様対応
- 飲食・物販・展示・予約運営のサポート
- 安全・清潔・品質管理
- 開店・閉店とフロア間調整
チーム運営
- スタッフへの情報共有
- 新人育成と進捗確認
- 配置・シフト調整の補助
- 相談対応と課題整理
改善・仕組みづくり
- 現場課題と業務フローの改善
- マニュアルやチェックリスト整備
- 在庫・発注・備品管理の改善
- 施策の実施と結果確認
企画・施設づくり
- イベントや館内企画
- クリエイターや取引先との調整
- 新サービスの提案
- 広報・SNS施策との連携
数字の確認
- 売上・来場・在庫状況の確認
- 原価や販売状況の把握
- 施策結果をもとにした改善
WHAT WE VALUE
このポジションに
期待すること
01
考える
より良い方法を考える。
02
動かす
アイデアを形にする。
03
やり切る
完了まで向き合う。
04
つなぐ
人とフロアをつなぐ。
05
守る
命と施設を守る。
WHO WE ARE LOOKING FOR
こんな方と働きたいと
考えています。
- 指示を待つより、自分で考えることが好き
- 改善点を見つけ、実行へ移せる
- 企画を最後まで形にできる
- 複数の仕事に優先順位を付けられる
- 必要なときに率直な意見を伝えられる
- チームで成果を出すことを大切にできる
- 人を責めるより仕組みを改善したい
- 動物福祉の考え方に共感できる
- 変化のある新しい施設を楽しめる
- 長期的に施設を育てたい
EXPERIENCE
これまでの経験を
生かせます。
すべての経験が必要なわけではありません。肩書きよりも、何を考え、どう動き、何を実現したかを重視します。
AFTER JOINING
入社後の流れ
STEP 1｜最初の1か月
施設を知る
- 理念と各フロアの役割を学ぶ
- 接客と開閉店業務を経験する
- 安全・設備・館内連携を理解する
STEP 2｜2～3か月目
担当業務を持つ
- 一部業務の進行管理
- スタッフへの情報共有
- 改善案や小規模企画を担当する
STEP 3｜その後
運営の中核へ
- スタッフ育成と運営改善
- 企画やフロア間調整
- 数字を確認し新しい仕組みを導入する
WHAT YOU WILL GAIN
この仕事で得られる経験
3フロアの複合施設を運営する経験
新しい施設を育てる経験
飲食・物販・アート・動物施設を横断する経験
チームマネジメントとスタッフ育成
業務改善と仕組みづくり
経営に近い位置で意思決定へ関わる経験
JOB DETAILS
募集要項
必要な項目を開いて確認できます。
職種・雇用形態・採用人数
募集職種：マモテラス運営メンバー
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
給与・試用期間・昇給・賞与
月給26万円～34万円
経験、能力、前職給与、担当できる業務範囲を考慮して決定します。
- 時間外手当は別途支給
- 深夜勤務時は深夜割増を別途支給
- 交通費は規定に基づき実費支給
試用期間：あり。期間および期間中の給与・待遇は、経験、能力、前職給与、担当範囲を踏まえ、選考後に決定します。雇用契約締結前に書面で明示します。
昇給：年1回を基本として見直し
賞与：年2回予定。会社業績および個人評価により支給し、業績等により支給しない場合があります。
勤務地・勤務時間
勤務地：MAMO TERRACE
東京都武蔵野市吉祥寺本町／吉祥寺駅から徒歩約8分
勤務時間：平日の営業時間に応じた勤務
- 1日実働8時間、休憩1時間
- 具体的な早番・遅番は選考時に説明
休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 年末年始休暇（12月31日～1月2日）
- 年間休日120日以上
- 年次有給休暇
- 産前産後・育児・介護休業
福利厚生・加入保険
- 社会保険完備
- 交通費実費支給
- 自転車通勤可
- 制服または業務用衣類貸与
- 定期健康診断・業務研修
- スタッフ割引制度
- 施設内禁煙・休憩スペースあり
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募条件
必須条件
- マモテラスの理念に共感できる方
- 基本的なPC・スマートフォン操作ができる方
- 報告・連絡・相談ができる方
- 平日の勤務が可能な方
- 動物の安全に関するルールを守れる方
歓迎条件
- 店舗・施設運営、スタッフ育成の経験
- リーダー、店長、副店長、SV等の経験
- 業務改善、企画、施設立ち上げの経験
- 飲食、物販、イベント、広報・SNSの経験
業務内容・就業場所の変更範囲
雇入れ直後の業務：MAMO TERRACEにおける施設運営、接客、企画、改善、スタッフ連携、館内管理および付随業務。
業務の変更範囲：会社が運営する施設・事業に関する業務。
雇入れ直後の就業場所：MAMO TERRACE（東京・吉祥寺）
就業場所の変更範囲：マーモット株式会社または株式会社TSUBOMIが運営する施設。本人の事情、適性、業務上の必要性を考慮して決定します。
SELECTION PROCESS
選考の流れ
-
応募フォーム
履歴書、職務経歴書、応募フォームの回答を提出。
-
書類選考
経歴だけでなく、考え方、改善経験、実行力、理念への共感を確認。
-
一次面談
オンラインまたは対面で、仕事内容や施設について相互に確認。
-
施設案内・最終面談
実際の施設をご案内し、具体的な役割を説明。
-
条件提示・内定
給与、試用期間中の待遇、担当範囲、勤務開始日を書面で提示。
JOIN THE FUTURE
マーモットの未来は、
毎日の施設運営からつくられる。
マモテラスは、完成した施設ではありません。
お客様やスタッフの声を受け取り、より良い仕組みをつくり、少しずつ育てていく施設です。
私たちが探しているのは、単に人手を補うためのスタッフではなく、同じ未来を見ながら施設を育てていける仲間です。
履歴書だけでは分からない、
あなたの考え方を聞かせてください。
募集内容をご確認のうえ、応募フォームよりご応募ください。