運営メンバー募集

MAMO TERRACE｜RECRUIT

かわいい、
で終わらせない。

マーモットの未来を、
一緒につくる人へ。

マモテラス運営メンバー募集

決められた仕事をこなすだけではなく、施設を考え、動かし、育てていく仕事です。

かわいいの、その先へ。


「かわいい」「おもしろい」「会ってみたい」。そうした感情は、マーモットを知ってもらうための大切な入口です。

けれど、私たちが本当に伝えたいことは、その先にあります。

マモテラスは、マーモットのかわいさだけではなく、その生態、暮らし、命、幸せまで伝えるためにつくられた施設です。

かわいいという気持ちを、知ることへ。
知ることを、大切にする行動へ。

THREE FLOORS, ONE VISION

3つのフロアから、
新しい関わり方を。

8月に吉祥寺にオープンする「マモテラス」。
飲食、アート、見守り型施設。それぞれの体験がつながり、人とマーモットの新しい関係を提案します。

01 FLOOR

1F MaMo Café

もっとそばに。

飲食や雑貨を通して、マーモットの存在を身近に感じてもらうフロアです。

02 FLOOR

2F Art Lounge TSUBOMI

もっと知り、もっとつながる。

アートを通して、生態や現実を知り、人や作品とのつながりを生むフロアです。

03 FLOOR

3F マーモット村東京・吉祥寺

もっと大切に。

触れ合いではなく、マーモットの暮らしを静かに見守るフロアです。

そばに感じる→ 知り、つながる→ 大切にする

OUR FUTURE

マモテラスは、
ゴールではありません。


私たちが目指す「マーモットピア」

私たちが将来目指しているのは、マーモットにとって理想的な自然公園「マーモットピア」の設立です。

自然な習性を尊重しながら、人の管理下だからこそ提供できる安全、医療、食事、温度管理を組み合わせ、その個体にとってより良い暮らしを追求します。

  • 適切で十分な食事
  • マーモットに適した温度
  • 十分な運動と日光
  • 安全に休める場所
  • 自然に近い広さ
  • 個体に配慮した管理

マーモットの未来は、
毎日の施設運営からつくられる。

THE ROLE

今回募集する仕事

接客だけの仕事ではありません。

日々の施設運営を支えながら、マモテラスをより良い施設へ育てていくメンバーを募集します。

最初は各フロアの理念と業務を知るところから始め、経験や適性に応じて、施設改善、スタッフ育成、企画、業務設計、進行管理などへ担当範囲を広げていただきます。

施設運営

  • 館内状況の確認とお客様対応
  • 飲食・物販・展示・予約運営のサポート
  • 安全・清潔・品質管理
  • 開店・閉店とフロア間調整

チーム運営

  • スタッフへの情報共有
  • 新人育成と進捗確認
  • 配置・シフト調整の補助
  • 相談対応と課題整理

改善・仕組みづくり

  • 現場課題と業務フローの改善
  • マニュアルやチェックリスト整備
  • 在庫・発注・備品管理の改善
  • 施策の実施と結果確認

企画・施設づくり

  • イベントや館内企画
  • クリエイターや取引先との調整
  • 新サービスの提案
  • 広報・SNS施策との連携

数字の確認

  • 売上・来場・在庫状況の確認
  • 原価や販売状況の把握
  • 施策結果をもとにした改善

WHAT WE VALUE

このポジションに
期待すること


01

考える

より良い方法を考える。

02

動かす

アイデアを形にする。

03

やり切る

完了まで向き合う。

04

つなぐ

人とフロアをつなぐ。

05

守る

命と施設を守る。

WHO WE ARE LOOKING FOR

こんな方と働きたいと
考えています。

  • 指示を待つより、自分で考えることが好き
  • 改善点を見つけ、実行へ移せる
  • 企画を最後まで形にできる
  • 複数の仕事に優先順位を付けられる
  • 必要なときに率直な意見を伝えられる
  • チームで成果を出すことを大切にできる
  • 人を責めるより仕組みを改善したい
  • 動物福祉の考え方に共感できる
  • 変化のある新しい施設を楽しめる
  • 長期的に施設を育てたい

EXPERIENCE

これまでの経験を
生かせます。



  • 店舗・施設運営
  • 店長・副店長・SV
  • スタッフ育成
  • 新規施設立ち上げ
  • 業務改善
  • プロジェクト管理
  • イベント企画
  • 飲食・物販・接客
  • 広報・SNS
  • 動物福祉関連業務

すべての経験が必要なわけではありません。肩書きよりも、何を考え、どう動き、何を実現したかを重視します。

AFTER JOINING

入社後の流れ

STEP 1｜最初の1か月

施設を知る

  • 理念と各フロアの役割を学ぶ
  • 接客と開閉店業務を経験する
  • 安全・設備・館内連携を理解する

STEP 2｜2～3か月目

担当業務を持つ

  • 一部業務の進行管理
  • スタッフへの情報共有
  • 改善案や小規模企画を担当する

STEP 3｜その後

運営の中核へ

  • スタッフ育成と運営改善
  • 企画やフロア間調整
  • 数字を確認し新しい仕組みを導入する

WHAT YOU WILL GAIN

この仕事で得られる経験

3フロアの複合施設を運営する経験
新しい施設を育てる経験
飲食・物販・アート・動物施設を横断する経験
チームマネジメントとスタッフ育成
業務改善と仕組みづくり
経営に近い位置で意思決定へ関わる経験

JOB DETAILS

募集要項

必要な項目を開いて確認できます。

職種・雇用形態・採用人数

募集職種：マモテラス運営メンバー

雇用形態：正社員

採用予定人数：若干名

給与・試用期間・昇給・賞与

月給26万円～34万円

経験、能力、前職給与、担当できる業務範囲を考慮して決定します。

  • 時間外手当は別途支給
  • 深夜勤務時は深夜割増を別途支給
  • 交通費は規定に基づき実費支給

試用期間：あり。期間および期間中の給与・待遇は、経験、能力、前職給与、担当範囲を踏まえ、選考後に決定します。雇用契約締結前に書面で明示します。

昇給：年1回を基本として見直し

賞与：年2回予定。会社業績および個人評価により支給し、業績等により支給しない場合があります。

勤務地・勤務時間

勤務地：MAMO TERRACE
東京都武蔵野市吉祥寺本町／吉祥寺駅から徒歩約8分

勤務時間：平日の営業時間に応じた勤務

  • 1日実働8時間、休憩1時間
  • 具体的な早番・遅番は選考時に説明
休日・休暇
  • 完全週休2日制（土・日）
  • 祝日
  • 年末年始休暇（12月31日～1月2日）
  • 年間休日120日以上
  • 年次有給休暇
  • 産前産後・育児・介護休業
福利厚生・加入保険
  • 社会保険完備
  • 交通費実費支給
  • 自転車通勤可
  • 制服または業務用衣類貸与
  • 定期健康診断・業務研修
  • スタッフ割引制度
  • 施設内禁煙・休憩スペースあり

加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

応募条件

必須条件

  • マモテラスの理念に共感できる方
  • 基本的なPC・スマートフォン操作ができる方
  • 報告・連絡・相談ができる方
  • 平日の勤務が可能な方
  • 動物の安全に関するルールを守れる方

歓迎条件

  • 店舗・施設運営、スタッフ育成の経験
  • リーダー、店長、副店長、SV等の経験
  • 業務改善、企画、施設立ち上げの経験
  • 飲食、物販、イベント、広報・SNSの経験
業務内容・就業場所の変更範囲

雇入れ直後の業務：MAMO TERRACEにおける施設運営、接客、企画、改善、スタッフ連携、館内管理および付随業務。

業務の変更範囲：会社が運営する施設・事業に関する業務。

雇入れ直後の就業場所：MAMO TERRACE（東京・吉祥寺）

就業場所の変更範囲：マーモット株式会社または株式会社TSUBOMIが運営する施設。本人の事情、適性、業務上の必要性を考慮して決定します。

SELECTION PROCESS

選考の流れ



  1. 応募フォーム

    履歴書、職務経歴書、応募フォームの回答を提出。

  2. 書類選考

    経歴だけでなく、考え方、改善経験、実行力、理念への共感を確認。

  3. 一次面談

    オンラインまたは対面で、仕事内容や施設について相互に確認。

  4. 施設見学・最終面談

    実際に施設を見学し、具体的な役割を説明。

  5. 条件提示・内定

    給与、試用期間中の待遇、担当範囲、勤務開始日を書面で提示。

JOIN THE FUTURE

マーモットの未来は、
毎日の施設運営からつくられる。

マモテラスは、完成した施設ではありません。

お客様やスタッフの声を受け取り、より良い仕組みをつくり、少しずつ育てていく施設です。

私たちが探しているのは、単に人手を補うためのスタッフではなく、同じ未来を見ながら施設を育てていける仲間です。

履歴書だけでは分からない、
あなたの考え方を聞かせてください。

応募フォームを見る

募集内容をご確認のうえ、応募フォームよりご応募ください。